Adhesió a la Xarxa d’Agents Locals d’igualtat

El Consell Comarcal del Segrià informa què des del mes de febrer d’enguany està adherit a la Xarxa d’Agents Locals d’Igualtat. Aquest és un programa emmarcat dins d’un dels objectius de la Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball, el de promoure accions que fomentin la Igualtat d’Oportunitats a les empreses públiques i privades. Per al desplegament d’aquesta Xarxa, el Departament de Treball, a través de la Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball i el Servei d’Ocupació de Catalunya i les quatre Diputacions provincials van signar un Conveni de Col•laboració. En aquest sentit, el Consell Comarcal del Segrià ha signat convenis amb la Diputació de Lleida per al període 2008-2010.

El principal objectiu d’aquest programa d’agents locals d’igualtat és el de fomentar la igualtat de les dones en l’ àmbit laboral.

Orientar i afavorir el desenvolupament d’accions específiques d’igualtat d’oportunitats en el treball per part de les administracions i els agents socials i econòmics dels municipis.

1. Què són els Plans de polítiques d’igualtat

Es configuren com un conjunt d’objectius i mesures que s’han de portar a terme pels diferents departaments governamentals per tal d’incorporar la perspectiva de gènere en les seves polítiques públiques.

Objectiu: aconseguir que totes les polítiques públiques siguin formulades, executades i avaluades amb perspectiva de gènere.

2. Funcions dels Agents i les Agents Locals d’Igualtat

• Funcions internes:

• Elaborar el Pla d’Igualtat dins de la pròpia organització de treball.
• Incorporar la perspectiva de gènere i promocionar la transversalitat dins de la pròpia organització

• Funcions externes:

• Promoure la igualtat d’oportunitats de les dones en l’àmbit laboral, empresarial, etc.
• Impulsar accions per a sensibilitzar a les empreses dels nostres municipis sobre les obligacions que introdueix la Llei d’igualtat.
• Dissenyar, dirigir, coordinar, dinamitza, implantar, gestionar i avaluar plans, programes, projectes i campanyes d’acció positiva, referits a la igualtat d’oportunitats i de gènere en diferents àrees i escenaris professionals.

 

3. Què és un pla d’igualtat?

Segons la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, un Pla d’igualtat és un:

“conjunt ordenar de mesures, adoptades després de realitzar una diagnosi en matèria de gènere, que tendeixen a aconseguir dins l’organització, la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes i evitar, d’aquesta manera, qualsevol discriminació per raó de sexe”. Han d’incloure i afecten la totalitat de la plantilla.

 

3. Per què implantar un pla d’igualtat?

Els beneficis que aporta un Pla d’igualtat són els següents:

• Acompleix amb la normativa. Per Llei tant les empreses com les administracions públiques estan obligades a respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats dins l’àmbit laboral i adoptar mesures adreçades a evitar qualsevol discriminació entre dones i homes. (Llei 3/2007 , del 22 març per la Igualtat efectiva de dones i homes i Llei 7/2007 del 12 d’abril de l’Estatut bàsic de l’empleat públic)
• Millora la imatge de l’empresa (i de l’organisme públic) i esdevé un referent de bones pràctiques i responsabilitat social.
• Aprofita el potencial de tot el personal
• Dóna un major orgull de pertinença a l’estructura de l’organització, augmentant la motivació, el compromís i la satisfacció amb la feina.
• Dóna opció a optar a subvencions del Departament de Treball.
• Ofereix una imatge innovadora a nivell social

 

5. En què us pot ajudar l’Agent d’Igualtat del Consell Comarcal del Segrià

• Us pot assessora gratuïtament per l’elaboració i aplicació de Plans d’Igualtat a les empreses.
• Fer assessorament en la tramitació de subvencions destinades a la implantació d’un Pla d’igualtat o bé per la contractació d’un Agent d’Igualtat a l’empresa.
• Orientació i assessorament sobre altres línies d’ajuts per a persones amb inquietuds de negoci i a dones emprenedores.

 

Per contactar amb l’Agent d’Igualtat del Consell Comarcal, trucar al telèfon 973 05 48 00 (ext. 513) i/o a través del correu electrònic: mmonclus@segria.cat

 

 

La Xarxa d’Agents locals d’igualtat és una iniciativa del Departament de Treball de la Generalitat, a través de la Direcció General d’oportunitats en el Treball, el Servei d’ocupació de Catalunya i del Fons Social Europeu, en conveni amb la Diputació de Lleida.